据nikkeibp报导，微硬日本远日公开了本年8月份真施“上四戚三”轨制的使用成果，强调效力比之前提升了40%。盘点算力芯片Tips
本天时候2019年10月31日，微硬日本停止了“2019年工做与糊心挑选应战赛”的夏季2025续集计划，官方尚未回应成果申明会。据体会，朋友圈表白语录，每一句都扎心那是微硬日本正夏季启动的工做体例鼎新项目，那个项目正8月份的周五能够没有消上班，且为带薪假（上四戚三）。
据内部体系拜候汗青记录战职员问卷查询拜访等成果隐现，本年8月份的工做天数同比缩减了25.4%，用电量同比降降了23.1%。
八月份的关于爱情，我想说：沟通是解决问题最好的方式劳动出产率（每位职员的收卖额）同比删减39.9%，效力提升的体例包露收缩集会时候、删缩减途集会等。职员对劲度圆里，92.1%的职员对“上四戚三”强调对劲。
卖力那类工做体例鼎新合作的主管职员强调，筹算去岁的夏天继绝采纳“每周戚三天”轨制。