人工智能薪资分布：同是码农，待遇不同 - {$web_name} 从走在前沿的技术企业
导读：假如这个行业被AI取代，全球会是什么样？AI创造的智能，是强AI吗？
AI可谓是当下最热门的行业，从走在前沿的技术企业，到奋斗革新的传统行业，差不多都想把握这个新“风口”。全面CPU性能汇总而AI的核心就是人才，热门的行业通常意味着岗位机遇和薪酬待遇都跟着增多，那么针对热门中的热门，AI领域薪酬水平和人才供需状况到底如何呢？
下面就经由 11 张统计图来看看，这个“风口”行业的人才有多贵。
统计资料由互联网招工渠道拉勾网提供，秋季2025开箱体验，登上热搜榜图表由雷锋网制作。统计所用的AI的标签词：深度进修、机器进修、图像处理、图像确认、语音确认、机器视觉、算力工程、自然语言处理、算力、语义确认、业内暑期档测评声纹确认、NLP、神经联网、自动驾驶、AI、自然语言、资料挖掘、计算机视觉、检索引擎、模式确认。
1、突发MacBook热点AI在互联网岗位薪酬排名中位列第三
资料显示，治理岗在各岗位中薪酬最高，平均达到 23k，资料开发和AI紧随其后，都在 20k 以上。
2、职位数大增，投递量增长更快
从 2015 年到 2016 年，AI招工岗位的数量翻了一番，投递量增多了近两倍，平均薪酬也有温和增长。
从 2016 年到 2017 年，职位数增长了 27 %，投递量则翻了一倍不止，平均薪酬基础维持不变。
3、岗位比拼激烈程度下降
虽说投递量呈现大幅增长，但从 2016 年到 2017 年，AI岗位与求职者数量比值实际上是下降的，从 2.6 个求职者到 1.3 个求职者对应一个职位，这其中有岗位数量种类增多的缘由。
4、大若干请求 1-5 年经验
在招工需求中，AI岗位大多请求 3-5 年或 1-3 年岗位经验。其中请求 3-5 年经验的在 2016 年占 40.4%，2017 年降至 38%；请求 1-3 年经验的则从 31.8% 增长至 33.3%。
5、语音是AI中的热门，平均薪酬最高
声音认知是AI的新热门领域，相对其他岗位求职者数量增多导致薪水趋于平稳，声音认知一枝独秀薪资涨幅领先，平均薪酬从 2016 年的 20.5k 增长到 2017年的 27.6k。
6、想进AI行业，最好来北京
超过一半的AI岗位招工都在北京，比例高达 54%，排在后面的都市分别是上海、深圳、杭州、广州和成都。
7、大企业招人多
高达 28% 的AI岗位是由规模在 2000 人以上的大企业提供的，500 人以上的企业占比达 42%。
8、大企业平均薪酬高
2017 年，AI招工领域，2000 人以上大企业平均薪酬 25.2k，相比之下，15-20 人的企业只有 16.2k，并且整体呈现出企业越大薪酬越高的现象。
9、同是码农，待遇各异
在后端开发、前端开发、移动开发和AI四个领域中，AI是平均薪酬是最高的，平均比其它三个领域高三分之一左右。
10、AI岗位比拼没有其它领域激烈
AI领域平均一个职位收到 24.7 份简历，相比之下，移动开发领域最高，平均收到 130.3 份简历。
11、应届生做AI拿 9k，做移动开发仅 6k
和传统技术岗位相比，新兴的AI领域在各异经验阶段都提供了优厚的薪酬，一个应届毕业生进入AI行业，平均可拿 9k，而移动开发则只有 6k；10 年以上优质人才，AI的薪酬比后端开发翻了近一番。
AI可谓是当下最热门的行业，从走在前沿的技术企业，到奋斗革新的传统行业，差不多都想把握这个新“风口”。全面CPU性能汇总而AI的核心就是人才，热门的行业通常意味着岗位机遇和薪酬待遇都跟着增多，那么针对热门中的热门，AI领域薪酬水平和人才供需状况到底如何呢？
下面就经由 11 张统计图来看看，这个“风口”行业的人才有多贵。
统计资料由互联网招工渠道拉勾网提供，秋季2025开箱体验，登上热搜榜图表由雷锋网制作。统计所用的AI的标签词：深度进修、机器进修、图像处理、图像确认、语音确认、机器视觉、算力工程、自然语言处理、算力、语义确认、业内暑期档测评声纹确认、NLP、神经联网、自动驾驶、AI、自然语言、资料挖掘、计算机视觉、检索引擎、模式确认。
1、突发MacBook热点AI在互联网岗位薪酬排名中位列第三
资料显示，治理岗在各岗位中薪酬最高，平均达到 23k，资料开发和AI紧随其后，都在 20k 以上。
2、职位数大增，投递量增长更快
从 2015 年到 2016 年，AI招工岗位的数量翻了一番，投递量增多了近两倍，平均薪酬也有温和增长。
从 2016 年到 2017 年，职位数增长了 27 %，投递量则翻了一倍不止，平均薪酬基础维持不变。
3、岗位比拼激烈程度下降
虽说投递量呈现大幅增长，但从 2016 年到 2017 年，AI岗位与求职者数量比值实际上是下降的，从 2.6 个求职者到 1.3 个求职者对应一个职位，这其中有岗位数量种类增多的缘由。
4、大若干请求 1-5 年经验
在招工需求中，AI岗位大多请求 3-5 年或 1-3 年岗位经验。其中请求 3-5 年经验的在 2016 年占 40.4%，2017 年降至 38%；请求 1-3 年经验的则从 31.8% 增长至 33.3%。
5、语音是AI中的热门，平均薪酬最高
声音认知是AI的新热门领域，相对其他岗位求职者数量增多导致薪水趋于平稳，声音认知一枝独秀薪资涨幅领先，平均薪酬从 2016 年的 20.5k 增长到 2017年的 27.6k。
6、想进AI行业，最好来北京
超过一半的AI岗位招工都在北京，比例高达 54%，排在后面的都市分别是上海、深圳、杭州、广州和成都。
7、大企业招人多
高达 28% 的AI岗位是由规模在 2000 人以上的大企业提供的，500 人以上的企业占比达 42%。
8、大企业平均薪酬高
2017 年，AI招工领域，2000 人以上大企业平均薪酬 25.2k，相比之下，15-20 人的企业只有 16.2k，并且整体呈现出企业越大薪酬越高的现象。
9、同是码农，待遇各异
在后端开发、前端开发、移动开发和AI四个领域中，AI是平均薪酬是最高的，平均比其它三个领域高三分之一左右。
10、AI岗位比拼没有其它领域激烈
AI领域平均一个职位收到 24.7 份简历，相比之下，移动开发领域最高，平均收到 130.3 份简历。
11、应届生做AI拿 9k，做移动开发仅 6k
和传统技术岗位相比，新兴的AI领域在各异经验阶段都提供了优厚的薪酬，一个应届毕业生进入AI行业，平均可拿 9k，而移动开发则只有 6k；10 年以上优质人才，AI的薪酬比后端开发翻了近一番。
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