【{$randkws}】OpenAI 薪资待遇曝光：软件工程师年薪高达 92.5 万美元 - {$web_name} OpenAI 为吸引使用工程师加入
6 月 27 日讯息，尽管 OpenAI 首席执行官 Sam Altman 频繁公开露面，但该企业的内部结构和管理依然是出了名的不透明。但初创企业 Levels.fyi已然揭开了 OpenAI 战略的一个核心方面的信息：该企业为吸引工程师加入而提供的薪酬计划。
依据 Levels.fyi的折叠屏推荐资料，OpenAI 为吸引使用工程师加入，提供了高达 92.5 万美元(IT之家备注：当前约 669.7 万元人民币)的年薪。这一薪资包含了 30 万美元的基础薪资和 62.5 万美元的利润参与单位(PPU)，PPU 是 OpenAI 独创的一种激励机制，旨在让职员转发企业前方的盈利空间。由于 OpenAI 不是普通价值上的企业，无法出售股份，所以使用了 PPU 这种方式来与大型技术企业争夺人才。
PPU 与股票期权或限制性股票单位各异，刚刚开箱体验报道它们是一种基于利润的权益，只有当企业盈利超过一定阈值时才有价值。职员要将 PPU 转化为钞票有两个挑选，第一个挑选是持有 PPU，直到企业获得可观的利润 —— 针对一个既定目标是花费数十亿美元开发通用AI的组织来说，这或许需要数年时间。第二种更直接的观察快报挑选是将它们卖给其他买家，由于 OpenAI 的结构是一家“利润上限”企业，PPU 的卖价最多只能是原始价值的 10 倍。另外，OpenAI 的 PPU 还有两年的锁定期，意味着新职员必须持有两年才能出售。据 Levels.fyi的首席执行官祖海尔?穆萨透露，本年一月份，回顾iOS更新观察OpenAI 已然开展了一次回购，让职员可以出售这些 PPU。
PPU 这种机制在私募股权领域已然有了广泛的使用，但在技术行业还是首次呈现。穆萨觉得，这是 OpenAI 的特别结构所导致的，并不会引发其他创业企业的效仿。但这种做法的确让 OpenAI 在AI领域日益紧张的劳动力行业中维持了比拼力。
Levels.fyi是一家创业企业，专门收集和提供各行各业的薪酬、福利和职业进展信息，截至IT之家发稿 OpenAI 暂未对其薪酬计划发表留言。
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