裁员风波下的富士康：什么时候才能褪去“代工”的标签？_刚刚2024爱情片，官方尚未回应最新消息 眼睛不时望向道路左侧
深冬的下午，一阵寒风吹来，让站在街边的张晓帅打了个寒噤，他一只手插入裤兜，一只手握移动电话，眼睛不时望向道路左侧，刚刚2024爱情片，官方尚未回应等待着预约的网约车来接他。
在他脚边，地上放着一个小行李箱，旁边是一个由被褥塞满的黑色塑料袋，外加一个装有洗漱用品的透明塑料袋和一个小纸箱。这是张晓帅的整体家当。他来自河北邯郸、漂在北京11年有余。“我找到了一份更适合的岗位。”12月5日这天，是张晓帅离开富士康的日子。更为精确地说，当经济观察报采编来到富泰京精密电子（北京）有限企业访谈时，恰巧碰到了办理完辞职手续，拎着行李走出富士康那扇大门的张晓帅。张晓帅此前所在企业的办公地是，位于北京大兴区亦庄经济开发区地泽北路9号的富士康三期。“我来这边才几个月，但早在2007年9月就已然来富士康了，最初是在那边岗位。”张晓帅伸手指向来车相反的方向，那是北京富士康二期，与三期同在经济技术开发区内的同济中路18号，张晓帅在那儿岗位了将近11年。盘点算力芯片体验
得知经济观察报采编的来意是知晓富士康裁员状况后，张晓帅摇了摇头，“我是主动辞职的，不是被裁。”他说，新岗位待遇不错，既不用像在富士康这么苦，又有活干，思来想去，还是走得好。
与张晓帅同一个厂区，来自内蒙古的女孩孟连，于五点落幕了产线白班岗位后，来大门口取快递。留着齐头帘的她，还戴着一个黑色口罩，只露出眼睛。面对跟在身后的采编，孟连边找快递边撂下一句话，“我马上也要辞职了，要不你采其他人吧。”
在多次请求下，无奈的孟连只好让采编添加了微信好友，随即拿着快递跑进了厂区。之后她经由信息道出了要离开的缘由，“厂里没订单，薪资又太低，伙食也不太好。”
在这个被称为“全球工厂”的权威高通骁龙攻略富士康里，外人只得知它拥有全球昼夜不停的规模产线，殊不知也有冷清的时候。
“七八月份一过，富士康的旺季就过去了。”在深圳市富士康龙华技术园岗位的刘立新，外出买药时遇到了上前询问的采编，“喏，如今（12月2号）就是它的淡季。”
在同学推荐下，刘立新于2016年来到富士康，变成苹果和华为移动电话商品产线的一名工人。“近来的订单量也就是旺季的1/3。”刘立新坦言，他所在的热门产线都如此，何况其他产线。
张晓帅和孟连也都谈及了一点，“如今厂里没活干”，于是，离开已然变成不少富士康人的挑选。
但与张晓帅的主动请辞各异，有不少人面临的是被迫离开。
“流动”的富士康人
自步入2018年以来，为苹果生产iPhone的核心组装工厂里，富士康、和硕和伟创力都在不断投入产线建设，以应对苹果旺盛的订单需求。
其中，针对苹果业务占据整体营收50%的富士康而言，以便紧紧抓住苹果这个全球大客户025vivo X速递富士康差不多所有产线都押注在iPhone的新近机型XR上。
据公开报导资料显示，仅富士康郑州园区就为iPhone XR配备了27条产线，只保留了4条iPhone XS产线；富士康深圳观澜园区的12条产线，也随时待命组装iPhone XR。
据刘立新说明，富士康的苹果商品线在旺季时能做到每天持续运转近20个小时，“白班和晚班倒着来。”他告诉采编，保守估算富士康每条产线每小时生产500台移动电话，这一天下来的产量惊人。
可是，让富士康始料未及的是，自本年10月以来，消费者对苹果移动电话的需求呈现疲软态势，这让苹果不得不使用降价策略来回暖行业。采编从京东苹果旗舰店等iPhone的电商渠道知晓到，开售才一个多月的iPhone三款新机型均降价超千元以上。
而为苹果投入了众多产线规划的富士康则迎来当头一棒：苹果不得不改动其新机的第四季度订单，有资料显示，苹果在富士康的原订单需求基础上减产约500万部。按照上文对富士康产能的粗略计算来看，这次减产远超其全线一周的产能负荷。
富士康在美国的两家企业前方三个月之内裁减155名职员的讯息曝出后，“鸿海集团预计裁员34万人，明年要削减29亿美元管理成本”的报导也不胫而走。
讯息中提及被裁减的岗位首要关乎制造部门、组装部门以及若干有关联的岗位人员。
刘立新坦言，“产线上的工人来来往往，流动性本来就大，但针对裁员的讯息，也只是听说国外有，自己身边还没见动静。”
11月21日有传媒报导称，依据富士康内部研究的备忘录显示，富士康将在2019年大幅缩减开支，最高或许达50%，约200亿元。其中，i-Phone业务将缩减60亿元开支，并或许有10%的非技术岗位被裁撤。
对此，经济观察报采编使用联系富士康工业互联网股份有限企业（简称工业富联）的首席执行官郑弘孟，并未得到有关答复。
而向富士康技术集团传媒负责人史祯寰求证时，除“不清楚美国裁员的具体状况，有关中国裁员的事宜，也请以企业的权威告示为准”的答复外，还有一份富士康近期发出的权威答复。“费用缩减首要针对集团管理绩效未达标单位及获利表现不如预期的对外投资，并关乎如行政、事务、物流等周边费用，但不含有集团开发及新商品开发经费。”
另外，执掌这座“全球工厂”的领导、68岁的郭台铭，也于11月24日在台湾公开对传言予以反驳。“不是裁员，而是人员改动，由于要兴办工业互联网探究院，一些职员会被送去培训，很多人会面临岗位性质和结构转移。”
采编从刘立新、孟连等处知晓到，当下深圳、北京的产线当中并没有启动任何培训有关事宜，他们的日常岗位日常依然是围绕产线、宿舍简易的两点一线。
第一移动电话探究院院长孙燕飚觉得，无风不起浪，“苹果订单的大幅减产，自然导致富士康大规模的削减成本，乃至与裁员直接关联。”他强调，工厂效益正不断压缩，产线过剩下自然会经由裁员来维持管理。
另外，他确认，原本针对苹果的规模化订单，富士康就要面临和硕、伟创力的直接比拼，而今又大幅缩减，成本效益受挫的状况下，局面更为雪上加霜。
跳着舞的大象
对苹果依赖较强的富士康，遭遇窘境的另外，也直接让母企业鸿海集团的股价不稳。但在工业和信息化部赛迪探究院使用与信息办事业探究中心副总经理王云侯看来，鸿海旗下的A股开售关联企业工业富联的惨淡行业表现，也对其带来负面作用。
兴办于2015年的工业富联，首要开展工业互联网化转型。“我们不是工厂，而是智能制造基地。”合作工业互联网转型，乃至被郭台铭视为褪去身上“代工”标签的核心方式。
郭台铭曾在多个公开场合强调，“工业互联网在集团内部推行的成效显著，富士康也将借助大资料、AI及自动化技术成果开展转型进展。”
在赛迪顾问总裁孙会峰看来，传统制造业进展壮大的基础和时代背景下，富士康已然目睹了工业化时代里，规范化商品的批量生产模式需要提升效率，另外，“前方制造业办事的核心比拼力不再是产线和产能，而是基于商品和办事与消费者兴办实时在线的链接，高效满足客户个性化需求的能力。”他觉得工业互联网针对富士康而言，是步入下一轮制造业革命必须把握的机遇。
对工业富联持久观察的互联网确认人士王吉伟觉得，郭台铭可是是将鸿海旗下的一些子企业纳入其中，工业富联在精密工具和工业机器人方向的业务占比微不足道。
从工业富联招股说明书中可知，过去三年中，其售卖收益分别为9.3亿元、6.5亿元和9.66亿元，占主营业务收益的比例均不足0.35%。其中工业机器人产能、产量与出货更是连续三年下降。
“即便启动了工业互联网渠道BEACON，但工业富联至今都在对外研究渠道概念，真正落地的项目太少。”在王吉伟看来，尽管BEACON渠道频频入选各类使用单位与示范项目，却始终不被有关二级行业机构看好，乃至自本年6月开售以来，股价也持续下跌。“实质进展鲜少透露，不免让工业富联落入‘忽悠’的阵列，让外界对其能力持疑。”王吉伟说。
这一观点与王云侯不谋而合。“我若是投资者，也难以相信富士康画的饼。”他强调，从工业富联的年报业绩中，很难看不出新业务和传统业务的拆分，营收报表仍旧以通讯联网设备、云计算设备的代工为主，而工业互联网若干BEACON渠道本该有的强劲企业办事营收，在报表中全无体现。“年报中包含了众多代工业务的收益，以此偷换概念掩饰其工业互联网等新业务的成果。”王云侯觉得，这不免会让工业富联背上，以工业互联网概念包装开售的企业名号。
在王云侯看来，富士康转型的最大长处在于其产业经验及对垂直行业的理解，“这也是工业互联网企业的一个普遍现象。”但需明确的是，工业富联缺少在使用层面的积累和核心比拼力，这会让其陷入瓶颈期——在制造业行业占比饱和后进入工业互联网领域，面临较大考验。
郭台铭在本年6月22日举行的股东会上强调，“鸿海身为全球最大的电子制造商，将从单纯的制造业转型成工业互联网渠道企业。”但外界针对“工业富联是否真在做工业互联网”的难题，尚未做出明确定位。
旧去新来
郭台铭率领着富士康，近年来在转型的主干道上不断使用。从30多年的传统代工制造企业，转向工业互联网、大资料、AI方面。
但是，百万职员的体量让富士康在转型中难免遭遇阵痛。如今让郭台铭头疼的是，富士康这头大象在2018年快要收尾时，还能否轻盈跳舞？
在制造业毛利趋于一致的背景下，富士康想从全球代工厂转型变成“工业互联网”企业，还要将物联网、机器人、AI有关业务确定为其进展方向，至少从当下来看，郭台铭的理想与现实还存有距离。
但对刘立新这样的富士康工人来说，理想很简易，“裁不裁员，我都会走的。”如今临近不惑之年的刘立新，规划来年创业。
就在张晓帅乘车离开后，采编遇到了外出厂区的何文杰，年纪轻轻的他在本年10月份经由中介企业来到富士康，当被问及岗位感受，他摸着后脑勺，笑着说，“当下还挺好的，底薪两千多。”
在他脚边，地上放着一个小行李箱，旁边是一个由被褥塞满的黑色塑料袋，外加一个装有洗漱用品的透明塑料袋和一个小纸箱。这是张晓帅的整体家当。他来自河北邯郸、漂在北京11年有余。“我找到了一份更适合的岗位。”12月5日这天，是张晓帅离开富士康的日子。更为精确地说，当经济观察报采编来到富泰京精密电子（北京）有限企业访谈时，恰巧碰到了办理完辞职手续，拎着行李走出富士康那扇大门的张晓帅。张晓帅此前所在企业的办公地是，位于北京大兴区亦庄经济开发区地泽北路9号的富士康三期。“我来这边才几个月，但早在2007年9月就已然来富士康了，最初是在那边岗位。”张晓帅伸手指向来车相反的方向，那是北京富士康二期，与三期同在经济技术开发区内的同济中路18号，张晓帅在那儿岗位了将近11年。盘点算力芯片体验
得知经济观察报采编的来意是知晓富士康裁员状况后，张晓帅摇了摇头，“我是主动辞职的，不是被裁。”他说，新岗位待遇不错，既不用像在富士康这么苦，又有活干，思来想去，还是走得好。
与张晓帅同一个厂区，来自内蒙古的女孩孟连，于五点落幕了产线白班岗位后，来大门口取快递。留着齐头帘的她，还戴着一个黑色口罩，只露出眼睛。面对跟在身后的采编，孟连边找快递边撂下一句话，“我马上也要辞职了，要不你采其他人吧。”
在多次请求下，无奈的孟连只好让采编添加了微信好友，随即拿着快递跑进了厂区。之后她经由信息道出了要离开的缘由，“厂里没订单，薪资又太低，伙食也不太好。”
在这个被称为“全球工厂”的权威高通骁龙攻略富士康里，外人只得知它拥有全球昼夜不停的规模产线，殊不知也有冷清的时候。
“七八月份一过，富士康的旺季就过去了。”在深圳市富士康龙华技术园岗位的刘立新，外出买药时遇到了上前询问的采编，“喏，如今（12月2号）就是它的淡季。”
在同学推荐下，刘立新于2016年来到富士康，变成苹果和华为移动电话商品产线的一名工人。“近来的订单量也就是旺季的1/3。”刘立新坦言，他所在的热门产线都如此，何况其他产线。
张晓帅和孟连也都谈及了一点，“如今厂里没活干”，于是，离开已然变成不少富士康人的挑选。
但与张晓帅的主动请辞各异，有不少人面临的是被迫离开。
“流动”的富士康人
自步入2018年以来，为苹果生产iPhone的核心组装工厂里，富士康、和硕和伟创力都在不断投入产线建设，以应对苹果旺盛的订单需求。
其中，针对苹果业务占据整体营收50%的富士康而言，以便紧紧抓住苹果这个全球大客户025vivo X速递富士康差不多所有产线都押注在iPhone的新近机型XR上。
据公开报导资料显示，仅富士康郑州园区就为iPhone XR配备了27条产线，只保留了4条iPhone XS产线；富士康深圳观澜园区的12条产线，也随时待命组装iPhone XR。
据刘立新说明，富士康的苹果商品线在旺季时能做到每天持续运转近20个小时，“白班和晚班倒着来。”他告诉采编，保守估算富士康每条产线每小时生产500台移动电话，这一天下来的产量惊人。
可是，让富士康始料未及的是，自本年10月以来，消费者对苹果移动电话的需求呈现疲软态势，这让苹果不得不使用降价策略来回暖行业。采编从京东苹果旗舰店等iPhone的电商渠道知晓到，开售才一个多月的iPhone三款新机型均降价超千元以上。
而为苹果投入了众多产线规划的富士康则迎来当头一棒：苹果不得不改动其新机的第四季度订单，有资料显示，苹果在富士康的原订单需求基础上减产约500万部。按照上文对富士康产能的粗略计算来看，这次减产远超其全线一周的产能负荷。
富士康在美国的两家企业前方三个月之内裁减155名职员的讯息曝出后，“鸿海集团预计裁员34万人，明年要削减29亿美元管理成本”的报导也不胫而走。
讯息中提及被裁减的岗位首要关乎制造部门、组装部门以及若干有关联的岗位人员。
刘立新坦言，“产线上的工人来来往往，流动性本来就大，但针对裁员的讯息，也只是听说国外有，自己身边还没见动静。”
11月21日有传媒报导称，依据富士康内部研究的备忘录显示，富士康将在2019年大幅缩减开支，最高或许达50%，约200亿元。其中，i-Phone业务将缩减60亿元开支，并或许有10%的非技术岗位被裁撤。
对此，经济观察报采编使用联系富士康工业互联网股份有限企业（简称工业富联）的首席执行官郑弘孟，并未得到有关答复。
而向富士康技术集团传媒负责人史祯寰求证时，除“不清楚美国裁员的具体状况，有关中国裁员的事宜，也请以企业的权威告示为准”的答复外，还有一份富士康近期发出的权威答复。“费用缩减首要针对集团管理绩效未达标单位及获利表现不如预期的对外投资，并关乎如行政、事务、物流等周边费用，但不含有集团开发及新商品开发经费。”
另外，执掌这座“全球工厂”的领导、68岁的郭台铭，也于11月24日在台湾公开对传言予以反驳。“不是裁员，而是人员改动，由于要兴办工业互联网探究院，一些职员会被送去培训，很多人会面临岗位性质和结构转移。”
采编从刘立新、孟连等处知晓到，当下深圳、北京的产线当中并没有启动任何培训有关事宜，他们的日常岗位日常依然是围绕产线、宿舍简易的两点一线。
第一移动电话探究院院长孙燕飚觉得，无风不起浪，“苹果订单的大幅减产，自然导致富士康大规模的削减成本，乃至与裁员直接关联。”他强调，工厂效益正不断压缩，产线过剩下自然会经由裁员来维持管理。
另外，他确认，原本针对苹果的规模化订单，富士康就要面临和硕、伟创力的直接比拼，而今又大幅缩减，成本效益受挫的状况下，局面更为雪上加霜。
跳着舞的大象
对苹果依赖较强的富士康，遭遇窘境的另外，也直接让母企业鸿海集团的股价不稳。但在工业和信息化部赛迪探究院使用与信息办事业探究中心副总经理王云侯看来，鸿海旗下的A股开售关联企业工业富联的惨淡行业表现，也对其带来负面作用。
兴办于2015年的工业富联，首要开展工业互联网化转型。“我们不是工厂，而是智能制造基地。”合作工业互联网转型，乃至被郭台铭视为褪去身上“代工”标签的核心方式。
郭台铭曾在多个公开场合强调，“工业互联网在集团内部推行的成效显著，富士康也将借助大资料、AI及自动化技术成果开展转型进展。”
在赛迪顾问总裁孙会峰看来，传统制造业进展壮大的基础和时代背景下，富士康已然目睹了工业化时代里，规范化商品的批量生产模式需要提升效率，另外，“前方制造业办事的核心比拼力不再是产线和产能，而是基于商品和办事与消费者兴办实时在线的链接，高效满足客户个性化需求的能力。”他觉得工业互联网针对富士康而言，是步入下一轮制造业革命必须把握的机遇。
对工业富联持久观察的互联网确认人士王吉伟觉得，郭台铭可是是将鸿海旗下的一些子企业纳入其中，工业富联在精密工具和工业机器人方向的业务占比微不足道。
从工业富联招股说明书中可知，过去三年中，其售卖收益分别为9.3亿元、6.5亿元和9.66亿元，占主营业务收益的比例均不足0.35%。其中工业机器人产能、产量与出货更是连续三年下降。
“即便启动了工业互联网渠道BEACON，但工业富联至今都在对外研究渠道概念，真正落地的项目太少。”在王吉伟看来，尽管BEACON渠道频频入选各类使用单位与示范项目，却始终不被有关二级行业机构看好，乃至自本年6月开售以来，股价也持续下跌。“实质进展鲜少透露，不免让工业富联落入‘忽悠’的阵列，让外界对其能力持疑。”王吉伟说。
这一观点与王云侯不谋而合。“我若是投资者，也难以相信富士康画的饼。”他强调，从工业富联的年报业绩中，很难看不出新业务和传统业务的拆分，营收报表仍旧以通讯联网设备、云计算设备的代工为主，而工业互联网若干BEACON渠道本该有的强劲企业办事营收，在报表中全无体现。“年报中包含了众多代工业务的收益，以此偷换概念掩饰其工业互联网等新业务的成果。”王云侯觉得，这不免会让工业富联背上，以工业互联网概念包装开售的企业名号。
在王云侯看来，富士康转型的最大长处在于其产业经验及对垂直行业的理解，“这也是工业互联网企业的一个普遍现象。”但需明确的是，工业富联缺少在使用层面的积累和核心比拼力，这会让其陷入瓶颈期——在制造业行业占比饱和后进入工业互联网领域，面临较大考验。
郭台铭在本年6月22日举行的股东会上强调，“鸿海身为全球最大的电子制造商，将从单纯的制造业转型成工业互联网渠道企业。”但外界针对“工业富联是否真在做工业互联网”的难题，尚未做出明确定位。
旧去新来
郭台铭率领着富士康，近年来在转型的主干道上不断使用。从30多年的传统代工制造企业，转向工业互联网、大资料、AI方面。
但是，百万职员的体量让富士康在转型中难免遭遇阵痛。如今让郭台铭头疼的是，富士康这头大象在2018年快要收尾时，还能否轻盈跳舞？
在制造业毛利趋于一致的背景下，富士康想从全球代工厂转型变成“工业互联网”企业，还要将物联网、机器人、AI有关业务确定为其进展方向，至少从当下来看，郭台铭的理想与现实还存有距离。
但对刘立新这样的富士康工人来说，理想很简易，“裁不裁员，我都会走的。”如今临近不惑之年的刘立新，规划来年创业。
就在张晓帅乘车离开后，采编遇到了外出厂区的何文杰，年纪轻轻的他在本年10月份经由中介企业来到富士康，当被问及岗位感受，他摸着后脑勺，笑着说，“当下还挺好的，底薪两千多。”
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