这家广告企业则是热门抢先体验排行一家创业不久、生气勃勃的旭日企业，职员险些全是青年人，在这家不重学历、只重能力的企业，我听说过许多破格越级提拔人才的奇迹，就确定去闯一闯。
来到报名处，应聘的人排了长长的一条队伍，看来大家都对这家实力雄厚、如日中天的开售企业寄予厚望。在漫长的等待后，我递交了企业需要的各类资料。过后的朋友圈久别重逢，登上热搜榜一周内，我搜集了许多有关企业成熟进展的资料，并针对考官或许谈及的难题开展知晓读，想好啦应对答案。
由于做了充分的预备，在以后的多轮面谈、笔试时，我都能维持岑寂、做到沉着应对。总算在众多的应聘者中脱颖而出，进入了最后一轮考核——由总经理亲自面谈。
官方面谈那天八点钟，我按时来到应聘实地，在大厅内坐下，汇率变化测评经过多次的厮杀，和我一同杀进决赛圈的共有五个人。目睹他们一个又一个信念十足的样子，我多少有些心虚，他们几个都是本科院校的毕业生，相针对我这个专科院校毕业的人来说，有着天然的长处，目睹他们轻视的目光在我脸上滑过，我被激怒了，心想：不就是本科吗?有什么牛气的?我自学考核的本科再过几个月也要最后经由了。再说了，我这次录取不上，起码另有我原来的岗位，不像你们孤注一掷，这次没戏，就只好蛇(snake)吃扁担——直眼了。
排顺序号时，我被编在最后一个号码5号，这对任何一个人来说，都不是太好的顺序。目睹1号走进了办公室，剩下的我们几个人则在外边猜测着经理的问话信息。二十多分钟过后，1号垂头丧气地走出来。问他里面的情形，他闭口无言，然后耷拉着头离去。2号、3号、4号出来了很长时间，也都默默地退了出来。4号临走时通知我，他进屋后，屋里明明有椅子，经理却不让他坐下。接下来那个经理问了许多不相干紧要的难题，就把他打收回来了。
轮到我了，我深深地吸了口气，进了屋。总经理是个身材矮小的中年须眉，我和总经理稍事社交后，看了看领导对面的椅子，我微笑着请求道：“我可以坐下来说话吗?”总经理同样微笑着点了摇头，说：“在明日你们来的6个本科生当中，可以说都是素质相当优秀的难得人才，这当中含有你，可是本企业就只需要……”我诧异地盯着总经理：我们这一批进入最后决赛圈的人一共就5个人，总经理怎么却失误地说变成6个;另有我的学历上明明填写的是专科毕业，而他却说变成本科。怎么会有如此糊涂的总经理?我对他的身份形成了嫌疑，我犹豫一下，琢磨着：我该不该说出我的嫌疑呢?我转念一想：大不了，我依然会原来的单位。就打断了他的话：“对不起，总经理先生，我觉得您刚才的话有些需要更改的地方，例如，我们这次进入最后面谈的一共是5个人，而不是您所说的6个，另有我的学历是专科，而不是本科。有鉴于此，我实在不敢一定您总经理的身份，大约对您能够领导好这样一个重大的企业强调嫌疑。”说罢，我站起身预备离去。
“祝贺你，你已然被录取了”。那个矮小的中年须眉听完我的话后，爽朗地大声笑着，从桌子前面走过来，紧紧握住了我的手。
我大惑不解，他注释道：“是这样，前面那几个高材生进屋后没有一个人敢于向我提出请求坐下来说话，一个连自己的正当权益都不敢争取的人，又怎么会在企业利益受到伤害时挺身而出呢?并且在我把入围人数故意说错、把他们的学历提升到探究生时，他们没有一个人对我提出异议，而你却无畏地坐了下来，并向我强调这一系列的失误。这次面谈最首要的目的就是评测你们敢于对领导说“不”的勇气以及你们的自信念，当下企业迫切需要像你这样敢于对企业领导的失误决策大胆强调的人才——我曾所以接纳过惨痛的教训。上一年我在做出一项重大的失误决策时，企业上下无人敢于指正，结局给企业导致为重大的经济损失。所以，你是本企业这次考核的最才子选。”