小米集团年底突发裁员！似乎早有先兆 - {$web_name} 有讯息称小米开启年底裁员
近期，有讯息称小米开启年底裁员。其中，补偿计划为N+2，关乎到移动电话业务、西安网友热议纪录片互联网业务、中国区业务等，其中个别部门最高裁员比例高达75%以上，据估算整体裁员或能达到15%。
依据2022年三季度小米财报透露的资料显示，截至2022年9月30日，周末快速街拍图集，官方尚未回应小米有35314名全职职员，其中中国大陆拥有32609名职员。
对此，一位小米内部人员对新消费日报采编证实：“假如是砍掉某条小的业务线，(个别部门裁员)的确有或许达到75%，假如整体裁员15%，这个数字的确有些夸张，裁员人数能达到6000人了。”
据另外一位内部人士向新消费日报提供的讯息，此次小米的确已然开启年底裁员，但此次裁员比例并没有达到外界宣称的Tips对比15%。另外，“当下企业已然走法律程序处理这条谣言信息了。”
裁员关乎范围广泛
有小米职员透露，这次裁员早在小米13系列商品亮相会之后就着手了，并戏称此次裁员为“卸磨杀驴”。换言之，自从12月12日着手，小米的裁员打算就着手执行了。
“这次裁员并没有提前沟通，没有任何筹备时间，根本没办法转岗，健康养生消息”在小米开发部门的程序员夏天(化名)强调，“有或许1月份都没办法找到岗位，社保要断档一个月，我觉得但凡有一点点人文关怀的企业，都不会这么操控。”
“我是直接被拉上了线上会议，与会人含有人事和省总(经理)，”在河南小米之家岗位六年的邢守一(化名)强调，“上来直接告知我被解除劳动合同了，补偿是N+2。”
早在五天前，在脉脉上就有人对“小米裁员”开展发起了一轮投票。经由这次投票可以察觉，这次小米裁员的范围相当广泛，涵盖小米的移动电话业务、中国区业务、摄像机部门，乃至是汽车业务等多个板块。此次被裁职员的名单内里不乏刚入职不久的应届大学子。
另一位被裁员的熊兵(化名)向新消费日报透露：“小米这次裁员的核心思路是成本。高薪资但可替代的职员就会被裁掉，即便你是应届生也不例外。”
在脉脉渠道上，有被小米裁员应届生求助该如何维护自身的权益，还有应届生求内推，更多的还是接到了小米企业的Offer，还在犹豫是否要入职的校招生。
移动电话业务承压 小米裁员有先兆
新消费日报采编察觉，小米此次裁员并非没有先兆。
从2022年Q1到Q3为止，小米财报资料中，核心营收指标同比和环比都呈连续下滑态势，其中占营收中流砥柱的移动电话业务出货量亦是如此。
据Canalys资料显示，2022年第三季度，按智能移动电话出货量计，小米在全球行业排名第三，市占率达13.6%，较上一季度的13.8%略有下降，相对应的移动电话收益占较为上一年同期下降了1%。
尽管并没有小米各个部门精准的裁员数字，但上文中提及“小米裁员部门投票”中“移动电话部”占比为其中最高。从某种程度上这也印证了移动电话出货疲软是此次裁员的重大因素之一。
此前在2022年Q3财报会上，小米集团总裁王翔就曾对新消费日报采编强调：“降本增效是我们从本年年初以来一直在做的事。我们如今在做进一步的规划，怎么样提升我们的人效，下降我们的成本。”
截止11月19日收盘，小米集团每股售价为10.78港元，跌去1.82%。
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