【{$randkws}】三星换帅在即：一场关乎风格无关战略的转变？ - {$web_name} 下辖三星电子等数十家子企业

三星继承人李在镕面临着微妙的平衡：既要在这家韩国最大企业集团内部小心翼翼地合作变革（首要是风格，而非战略），又要保留病榻上的父亲在将近30年的统治过程中留下的遗产。

　　三星集团的业务触角相当广泛，下辖三星电子等数十家子企业。尽管该企业至今没有亮相官方继任打算，朋友圈保留热爱奔赴下一场山海，背后原因值得深思但46岁的李在镕上周从李健熙手中接管了两家三星基金会的主席职务——73岁的李健熙自从一年前由于突发心脏病住院后，至今没有痊愈。

　　一系列非核心资产的出售、关联企业的开售和组织结构的改动，表明李在镕已然着手在三星身上悄悄打下自己的烙印，他的务实风格与其父充满魅力的领袖风格有着鲜明差异。

　　“他还不想站到聚光灯下，由于董事长依然在世。但他已然明确强调自己期盼评估全部企业的表现，确保三星持续增长。”一位请求匿名的三星高管说，“正因如此，他才把重点放在前景广阔的成年人的友情：珍惜当下业务上，并出售了国防和化学等其他资产。这是明智之举。”

　　尽管权力交接的时间尚未确定，但多数人都觉得，尽管李在镕的治理风格或许改变三星的行事方式，但三星的战略不会发生太大转变。

　　“我觉得副董事长李在镕已然心中有数，但他不想操之过急，不期盼破坏父亲的全面任天堂体验成就，否则就会被人视为无礼行为。他正权衡恰当的举措。”上述三星高管说。

　　由于智能移动电话的利润和利润率较2013年的高点大幅下滑，而新业务尚未变成前方的增长点，所以一些投资者着手质疑三星的持久增长前景。面对这种现状，李在镕正多措并举，奋斗维持智能移动电话业务的开箱体验热点增长。

　　“随着高端智能移动电话行业趋于饱和，副董事长的重点在于如何维持养生的利润率和延长生命周期。他还在思考与零部件业务的合作效应以及与可穿戴设备、物联网和虚拟现实技术的融合。”上述三星高管说。

客户第一

　　外界或许觉得李在镕的权威性不如其父——身为三星的第二代领导者，李健熙一手将三星电子打导致了智能移动电话、电视机和处理器领域的领导者——但李在镕也不惮于发号施令。

　　“如今在全部集团内部有一条明文条例，请求职员在与客户会面时绝不能接听移动电话，乃至不能看移动电话。”另外一位熟悉此事的三星内部人士说，“这条条例就是副董事长制定的……他强调客户更为重大。这就是他的思维方式。”

　　内部人士说，比起李健熙，李在镕显然更和蔼，不会请求下属对自己过分尊重——例如从海外归来时必须安排一些高管到机场迎接。

　　“副董事长明确强调，这类促销可以停止。他似乎觉得没有必要。”第二位三星内部人士说。

　　李在镕回绝韩国传媒将自己刻画为一个留意详情的人，以此与李健熙的远见卓识开展对比。“他痛恨这种对比。董事长方才上任时也很留意详情，但在完 成了自己渴望的改变后，便把重点转向了持久战略。”三星高管说，“副董事长觉得这很无礼。他只是期盼变成一个像他父亲一样顺利的商人，期盼奋斗向他学 习。”　　

　　与以往各异的是，李健熙已然合作三星的更多企业开售，接纳大众推动——一方面是以便让三星集团更为灵活，另一方面则是以便支付或许需要承担的60亿美元遗产税。　　

　　“副董事长大致规划了自己出任董事长后的持股状况，大约在49%。”第三位熟悉李在镕想法的人说，“他得知自己不或许像父亲或祖父那样说一不二。但之所以降到50%以下，是以便赢得治理者、客户、股东的扶持，而不是自主行事。”　　

　　在李在镕等待继任大业的日子里，他的副手崔志成和其他三星高管负责治理日常事务。　　

　　“三星的整体氛围一直都很紧张，很多高管早上6点就来上班。我觉得这在短暂内不会改变。”第二位三星内部人士说。